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- Con formación en conocimientos, habilidades y actitudes específicas en mediación intercultural: inmigración e interculturalidad, comunicación intercultural, interpretación lingüística y sociocultural, negociación y mediación para la prevención y resolución de conflictos culturales, ámbitos de intervención
- De preferencia, aunque no únicamente, que son miembros de los colectivos de referencia
- Con experiencia de participación social
- Con dominio de la lengua de la sociedad mayoritaria y de la lengua de la comunidad autónoma donde trabajan, así como de la propia lengua de origen y/o vehicular
- Polivalentes, con tendencia a la especialización
- Con una trayectoria personal de interculturalidad, es decir, que encuentran una articulación entre dos o más códigos culturales, en una búsqueda de compromisos y negociación interior
- Con capacidades personales tales como flexibilidad, equilibrio emocional, humor, y habilidades para la interacción, para involucrarse y tomar distancia
- Que demuestran tener una formación equivalente en capacidades y conocimientos a un ciclo formativo de grado superior
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Facilitar la comunicación entre personas/grupos de culturas distintas
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Asesorar a los agentes sociales en su relación con los colectivos minoritarios en temas de interculturalidad, diversidad cultural (cultura, immigración), y relaciones intercomunitarias
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Asesorar a personas y colectivos minoritarios en su relación con la sociedad mayoritaria
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Promover el acceso a los servicios y recursos públicos y privados
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Construir ciudadanía y acompañar activamente los procesos personales de integración
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Favorecer la participación social y comunitaria
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Todas estas funciones pueden desarrollarse en cualquier ámbito de intervención: educación, salud, trabajo, jurídico, social, comunitario…
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